Kunstige konflikter introduceres bevidst af eliten i samfundet

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 16:01

For at ødelægge et land, selv med uddannede borgere, behøver du ikke at skyde eller bombe. Det er ikke engang nødvendigt at være i fjendskab. I kan være venner og ødelægge for eksempel de baltiske stater, de tidligere sovjetrepublikker eller det russiske bagland. Yderligere 25-30 års uafhængighed og næsten intet bliver tilbage af mange.

Den bedste måde er at bygge ind i konflikter blandt befolkningen. Det begyndte at blive anvendt siden Aristoteles' tid. Oprindeligt var indlejring af konflikter beregnet til vasaller for at undgå konspirationer. Men resultatet oversteg al forventning, hvilket blev udvidet til hele folket. Jeg kalder dette Aristotelian Social Engineering.

Uden at forstå, hvad indlejrede konflikter er, som det vigtigste instrument til at påvirke masserne, er det svært at forstå, hvad der sker i noget land eller verden.

Ved at skabe interne problemer for en person, blokeres løsningen på eksterne automatisk. Psykologer har længe bemærket, at ydre problemer er ingenting sammenlignet med interne. Hvis en person har enighed og ro indeni, så er ydre problemer irrelevante. Indlejring af konflikter er netop beregnet til, at en person skal udholde sin egen hjerne, i stedet for at leve og glæde sig.

Indlejring af konflikter lammer vilje og potentiale

Har du set folk, der i årevis ikke har været i stand til at ændre noget i deres liv og fortsætter med at trække de samme "sækkepiber", som konstant klager over livet over, at alt og alle er dårlige?

Intriger på arbejdet, skænderier med naboer, alkoholisme, dovenskab, sabotage, uhøflighed, uhøflighed, lav produktivitet, tyveri, skandaler i familier, forræderi, skilsmisse, når op til 60% (og i nogle områder op til 80%) og meget, meget mere er resultatet af målrettet indlejring af konflikter i samfundet. Ja, ja – også utroskab og skilsmisse.

Nej, dette er ikke en konspirationsteori eller min bias. Og ikke at lede efter de skyldige med flugt fra ansvaret for dit liv - dette er virkeligheden! Og ingen grund til at fortælle - idioterne selv og du kan løse eventuelle problemer, der er muligheder nok.

Påvirkningen på masserne giver en garanteret effekt med en nøjagtighed på procent. 95% af mennesker er naturligt ledet, og hvis de øverste 5% ikke bliver taget hånd om, bliver deres liv et mareridt.

En person er født som et hvidt ark - hvad forældre og samfund "skriver" på ham, vil vokse ud af ham. Hvis en person er fysisk moden og kan formere sig, betyder det ikke, at han (a) er mentalt voksen og kan være ansvarlig. Det nytter ikke noget for sådanne mennesker at sige - "du er selv et fjols" eller "vær klogere" - det er som at spytte dem i ansigtet - ja, de har ikke tilstrækkelige færdigheder til at overleve i samfundet.

Jeg kan huske, at en ven af min bedstefar døde, som levede til at være 75-80 år gammel. Og hans kone gik til naboerne på bænken - "Åh, babanka, hvor torturerede han mig! Hvordan torturerede han mig …”. Med utilsløret glæde fra "befrielsen". Er det alt, der er tilbage efter 50+ års ægteskab? Det vil sige, hun boede sammen med ham i så mange år, men der var ikke noget godt? Hvorfor så boede sammen med ham?

Læs psykologer – de bruger hver en halv bog på at forklare og overbevise læserne om, at man kan leve og nyde livet selv under sådanne omstændigheder. Men træningsbøger læses kun af 5 % af de mest avancerede i samfundet. Hvad skal man sige om resten?

For dem, der ikke er forberedt på livet, begynder depression i en alder af 18

Ved det første møde med virkeligheden. Livet står ikke på ceremoni med nogen og lærer "ansigt på asfalten." I en alder af 26-28 begynder nogle mennesker at brænde ud og endda dø, som den berømte Club 27.

I en alder af 30 begynder den smertefulde modning. I en alder af 40 dukker der noget livserfaring op, men der er ingen styrke, intet helbred, og mange har allerede brændt deres lyst ud. Det ville de nuværende 40-årige opleve, når de er 18 år?

Sig ikke, at du ikke ville!

Jeg kender en sådan person - som 24-årig var han allerede millionær. I det blinde rige er den enøjede konge. I mit liv har jeg set meget få passende mænd under 30 år - sunde, glade, succesrige, glade i livet. De var næsten altid elitebørn. Søn af en minister, akademiker eller berømt læge, barnebarn af den tidligere borgmester i byen.

Forstår systemet ikke disse ting? Forstår, men eliten vil ikke.

Læring kommer fra forælder til barn. Eliten – ja, de ved, hvordan man opdrager børn og opdrager dem stille og roligt, derhjemme. Og resten, nogen lærte at opdrage børn? Studerede de sig selv? Ikke! Så de kopierer deres "kakerlakker" i den forstand, at indbyggede konflikter overføres til deres børn.

Indlejring af konflikter reducerer arbejdsproduktiviteten markant

Selv sanktioner behøver ikke at blive pålagt. Mennesker med indbyggede konflikter er komplekse, ved ikke, hvordan de skal omgås andre og arbejder i et team. Og det er lige meget, hvilken slags fagfolk de er inden for deres felt! Jeg har set virksomheder, der har super-professionelle på deres maskiner og på kontoret.

Men virksomhedens samlede produktivitet er på niveauet 20-30%. Hvorfor sker det? Ja, for hver af disse fagfolk bygger på deres egne kvadratmeter af sig selv en konge og en gud, og resten er ligeglad - de arbejder, da det er mere bekvemt for dem. Som et resultat, mens man behandler en del eller en ordre, venter resten på, at de samme dele fortsætter med at behandle dem yderligere.

Derfor er vi nødt til at forklare, at det ikke er nødvendigt at ansætte medarbejdere, hvis personlige egenskaber og evner til at arbejde i team vurderes til under 8 point ud af 10. Deres faglighed er ikke vigtig – søg efter andre, dog uden faglighed, men for at have en 8+ personlighed.

Det er lettere at lære at arbejde fra bunden end at genopdrage. Uddannelse - det tager år - genopdragelse er enten snesevis af år eller endda umuligt.

Hvorfor opdrager skolen sådanne mennesker?

Naturligvis er vurderingsskalaen forskellig for alle ledere. En score på 3 i én virksomhed kan betyde 8 i en anden. Men under alle omstændigheder, nogle% af mennesker - vil være uarbejdsdygtige - lumpen. At tage sig af dem er en tung ballast på landets budget.

I Europa nåede arbejdsløse lumpen 5-8 %, selv på de bedste tidspunkter i 2005-2008. Ville det ikke være nemmere at uddanne og uddanne med det samme på en normal måde? Eliter tænker anderledes.

Derfor har de vestlige lande åbnet deres arbejdsmarkeder for borgere i Østeuropa. Lumpenes er ikke i stand til at udføre selv simpelt lavt kvalificeret arbejde.

Uhøflighed og uforskammethed - bliver til normen

Vis ro - betragtes som en manifestation af svaghed. At give en indrømmelse er under din værdighed. Gensidige gevinster er udelukket. Du skal kun være på toppen, bare skrue op, presse ud, presse igennem, hævde dig selv eller endda smide det – men ikke en gensidig fordel.

Vi har brug for tillid til hinanden, så vi kan låne ud, give produkter til salg. Og hvis det ikke er der, så er samarbejdet kun på forudbetaling. Effektiviteten af en sådan handel er flere gange lavere. I stedet for at tænke på, hvordan man udvikler en virksomhed, er iværksættere tvunget til at tænke på, hvordan de ikke ville blive smidt.

Og hvordan starter man et partnerskab? Hvis du ikke ved, hvordan du vil løbe væk med folk, så behøver du ikke starte noget med dem.

Indlejring af konflikter blandt virksomhedens medarbejdere

På vestlige kurser om personaleledelse i erhvervslivet forklares det, at der skal bygges konflikter ind blandt medarbejderne, ellers river de cheferne ned. Hvis medarbejderne er venner, så er de strengt imod chefen og er derfor forenede. Hvis de er i fjendskab med hinanden, så er chefen deres redning.

Nogle ledere tager dette bogstaveligt og bygger intriger, støtter sladder, fordømmelser, som et resultat, at arbejde i sådan en virksomhed bliver til et mareridt. Men det vigtigste er, at dette er en fantastisk måde at overudnytte folk på: at få dem til at pløje dobbelt så meget til en løn, der er 2 gange mindre.

Produktiviteten i sådanne virksomheder er ret lav på grund af ineffektiv ledelse. Hvis du arbejder i én - løb mens du er i live! Hvis du ikke har nogen steder at løbe, gå til en specialist for at få hjælp. På jobsøgningssider kaldes disse firmaer for juicere.

Men der er andre måder at introducere konflikt på: konkurrence. Dette er dog kunst! Korrekt opbygget konkurrence i teamet - løfter virksomheden til skyerne fra ingenting.

Og man kan også gøre konflikten ekstern – altså kampen om en plads i solen, med konkurrenterne, med en krise, med mangel på ressourcer, men man ved aldrig med hvad? I 90'erne voksede mange af nutidens berømte virksomheder op sådan. Folk arbejdede i døgndrift, overnattede på feltsenge – byggede deres fremtid.

Mange blev dog derefter smidt, men nogle var heldige - de fik del og blev millionærer, TOP-managere.

I Sovjetunionen blev der også indført konflikter - socialistiske konkurrencer. Resultatet var også fantastisk. Min mening er, at hvis menneskeheden sætter sig for at eliminere et eller andet stort problem - for eksempel mangel på mad, vand, boliger, kræft, finde gratis energi - vil problemet være fuldstændig elimineret i løbet af maksimalt 5-10 år. Men hvem vil tillade dette?

Indlejring af konflikter starter i skolen gennem lærere

Indlejrede konflikter har en viral karakter. Mennesker med indre dislokation vil sprede råd omkring deres omgivelser.

Hvis du har spørgsmål om, hvorfor moderne lærere er tvunget til at skrive en masse unødvendige rapporter, så er dette en måde at bringe dem til alvorlig irritation. Som SKAL drænes på børnene i skolen og på manden derhjemme. Nå, børnene vil så lade deres forældre slippe. Sådan vokser mennesker med svage sociale færdigheder op.

Paskontoret, poliklinikker, ambulancer, skat, retsvæsen, licenser, kontrol eller andre afdelinger, som er overbelastede med nødvendigt eller unødvendigt arbejde, elsket af humorister - der er mange måder at tage folks hjerner ud af det blå.

Små indkomster sænker selvværdet under fodpladen, og det er meget svært at rette op på det senere. Derfor er der i nogle lande en minimumsløn – så folk har noget at leve af.

Familien var god, men de var forkælet af boligspørgsmålet - altså manglen på penge

Fursov giver et eksempel: I staterne, når par med en indkomst på 120.000 $ om året bliver skilt, deler de stille og roligt indkomsten. Og hvis med indkomster på under 80 tusind dollars om året - mord - deler de gælden.

Lavt bureaukrati er en anden god måde at fjerne folks hjerner og dermed bygge konflikter.

Der er også sofistikerede sadistiske måder - flygtninge i Europa eller kriminalitet i Amerika. For det første avler systemet en hær af kriminelle. Så den anden hær af retshåndhævende myndigheder, som skulle fange disse kriminelle. Men begge terroriserer befolkningen.

Løsningen på, hvordan man kan reducere kriminalitet, har længe været kendt - at uddanne og uddanne, at skaffe job. Fordi 75-80 % af de kriminelle er uuddannede og uopdragne idioter, som stadig gerne vil spise. Men eliten - de ønsker ikke at løse dette problem - de tjener gode penge på det.

Som vores landsmand, der arbejdede "der" i 20 år som politimand, argumenterede for, at problemet med kriminalitet kan løses på 1 dag, men det vil de ikke.

Nogle lever udelukkende meget godt, fordi andre lever meget dårligt!

Indlejring af konflikt fører til ulighed og elendighed

Noum Chomsky diskuterer ofte i sine interviews om indlejring af konflikter ifølge Aristoteles - vidste Aristoteles, at konflikter avler ulighed og lidelse blandt mennesker? Selvfølgelig gjorde han det. Men lad os ikke overvurdere Aristoteles - før eller siden ville denne metode stadig blive opfundet af nogen. I Kina, Indien - alt er det samme uden ham.

Andrei Fursov hævder, at eliten har levet i 80-85 år i løbet af de sidste 3 tusinde år. Og folket levede i 35-40 år indtil begyndelsen af det 20. århundrede. Husk i Pushkin - "min affældige gamle kvinde", alderen på mennesker, som han kalder "gamle" - starter fra 33-35 år. I Kina, Indien, muslimske og afrikanske lande ligner størstedelen af befolkningen i en alder af 40 allerede gamle mennesker eller dør endda.

Ja, indbyggede konflikter er hovedårsagen til, at folk lever så lidt. Det her er virkelig så ødelæggende.

Konsulentvirksomheder, jeg ser ofte, at holdene for det meste er kvindelige. Eller lederne er for det meste kvinder. Husk i Tsoi - Få forblev i den lyse hukommelse, i et nøgternt sind og med en fast hånd i rækken.

En stor procentdel af mændene tolererer ikke, at de fylder 40 år "i et velsignet minde, men med fast hånd." De fleste brænder ud og trækker sig gradvist tilbage fra det sociale liv. Nogen bliver fuld, nogen skifter til fiskeri eller sofasport med pivasik, eller et enklere job, og ikke for at blive trukket.

Forskellige konflikter introduceres til mænd og kvinder

Og det forklares med, at kvinder skulle føde børn fra en tidlig alder (som nu blandt muslimer), og døde i barsel efter 10-16 børn eller blot af et hårdt liv. Det vil sige, at der ikke var noget særligt behov for målrettet at ødelægge kvinder - de var selv døende. Og mænd bliver stadig rådne gennem et forvrænget værdisystem påtvunget samfundet.

Takket være socialismen blev disse processer suspenderet - og det viste sig, at en kvinde i 45 bær igen. (Den omvendte proces foregår dog, hvorom filmen "Killing us softly" blev optaget for længe siden)

Men eliten arbejder nu hårdt på at bringe situationen tilbage til det 19. århundrede, men uden frugtbarhed. For at folk skal dø - ved 35-40. Ligesom de fattige i mange lande.

Hvorfor sker det?

Banale besparelser på pensioner og social sikring. Stoppe sociale løft, mindske konkurrencen mellem eliten og folket. At kunne udnytte befolkningen maksimalt. For ikke at blive distraheret af omsorg for forældre, som allerede burde være døde, når en person fylder 15-25 år.

Nå, og vigtigst af alt, lad det være bedre for folk at dø efter at have levet halvdelen af deres liv, uden at have hverken styrken eller viljen til at ændre magthavernes etablerede orden. Som Zhirinovsky sagde i Dumaen - Der er ingen grund til at hæve uddannelse, ellers vil de (folket) skifte magt hvert 10. år.

Indlejring af konflikter - klassisk "del og hersk" - delvist folkedrab på befolkningen

Indførelsen af konflikter er i virkeligheden en informationskrig mod ens eget folk. Og ifølge resultaterne – dette er et delvist folkedrab – dræber de ikke fuldstændigt, men giver kun halvdelen af deres liv for at leve. Og sådan har det været de sidste 2300 år. Og hvis du har spørgsmål til, hvorfor så mange mennesker lever under fattigdomsgrænsen, kender du allerede svaret.

Nu er hovedopmærksomheden rettet mod informationskrigen mellem Rusland og Vesten. Men som du kan se, er der ifølge resultaterne tale om en mindre krig. Rusland-Vest-konflikten vil sandsynligvis blive løst inden for de næste 5-7 år. Men hvad der vil ske med den sociale aristoteliske ingeniørkunst mod hans folk - ved jeg ikke.

At bryde ud af fælden med interne konflikter er meget, meget svært. Bøger, der giver en sådan mulighed, er meget, meget sjældne - 2-3 i hundrede år. Og de blev regelmæssigt trukket tilbage og trukket tilbage fra massecirkulationen. Og hvis det ikke kan trækkes tilbage, bliver de stærkt miskrediteret. Jeg kender et par sådanne tilfælde.

Uddannelse er designet til at opdrage ikke engang forbrugere, men slaver

Den nuværende uddannelse i alle lande forbereder sig kun til arbejde og forbereder næppe til livet. Naturen er indrettet sådan, at drivkraften i naturen er konflikt. Som Putin citerer - "Det er derfor, gedden er i dammen, så korskarpen ikke sover." Sådan fungerer naturen.

Skolen er simpelthen forpligtet til at forberede sig på livet. For eksempel at lære at omgås andre mennesker. I min tid sagde de: der er ingen hjerne - går til Ped, i betydningen et pædagogisk institut. Hvordan får man en værdig afløser op med en sådan holdning til lærere og uddannelse? Undervisning er hårdt og udfordrende arbejde.

Omgå bevidsthedens barrierer, så materialet huskes og nås til underbevidstheden. Udvikl livsfærdigheder, skab de rigtige vaner, opdyrk det rette selvværd, så der er trang til at lære hele livet. At kunne drage konklusioner af fejl og kompetent opleve afslag. Ja, der er mange flere ting, jeg kan nævne.

Børn skal passes og værdsættes, opdraget i årtier som et skrøbeligt væsen, for ikke at bryde med en uhøflig tilgang eller et ord. Socialisering er en nedbrydning af den menneskelige natur og er altid smertefuld selv i skolen - viden, færdigheder, betingelser er nødvendige. Og hvor er de? Og hvis du skal genlære og ændre dine vaner i en alder af 25-40 år, er dette et sammenbrud.

Det er nødvendigt at forberede sig på familielivet - mænd og kvinder er trods alt forskellige - det er nødvendigt at lære at kommunikere og omgås hinanden korrekt. Lær dig, hvordan du vælger det rigtige par til dig selv.

Hvordan man finder et job, hvordan man bygger en karriere, hvordan man overvinder tilbageslag, hvordan man vælger et erhverv, hvordan man vælger det rigtige institut, men det er banalt hvordan man opfører sig i samfundet, pænhed, renlighed, anstændighed, høflighed, hvordan man opfører sig i samfundet. være venner, hvordan man kan udholde adskillelse, tab, sygdom - medmindre dette lærer i skolen? Ingen.

Desværre, og bliver det ikke i de næste årtier. Bevidst passivitet er grundlaget for indlejring af konflikter.

Hvis du og dine børn vil leve til 80-85 års alderen, bør I selv sørge for dette og fjerne jeres "kakerlakker" fra hovedet. Bare fortæl dig ikke, at du ikke har dem - lad dig ikke narre. Alle har dem, nogen har mere, nogen har mindre.

Nationalisme betyder altid krig

Uden at forstå princippet om indlejring af konflikter, som det vigtigste redskab i magtteorien, er det umuligt at forstå, hvad der sker på den internationale arena. USSR blev ødelagt gennem, Gud tilgive mig, "stigningen af national bevidsthed."

Indlejrede interetniske konflikter. Vidste de unge reformatorer - reformatorer, at dette i det mindste ville føre til landets sammenbrud og potentielt til krig? Vidste Porosjenko, Jeltsin og Gorbatjov det? Selvfølgelig vidste de det. Men det er en anden artikel.