Hvad er en pension i forskellige lande i verden

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 16:01

For nylig blev det kendt, at fradrag af en del af indtjeningen til den individuelle pensionskapital (IPC) ikke vil blive praktiseret i Rusland. I stedet vil det frivillige pensionssystem blive lavet om.

I dag er det svært at finde på noget nyt på dette område - der er et enormt antal pensionsordninger i verden, blandt hvilke der er mange, der kan adopteres i vores land.

Pension i USA

Amerikanere kan modtage to typer pensioner - stat og arbejdsgiver. Staten betaler som regel en pensionist omkring $ 1.400 om måneden (ca. 93 tusind rubler). Dette beløb kan variere lidt fra stat til stat. Arbejdsgiveren betaler 6,2 % af sin pensionerede medarbejders løn og trækker desuden 1,45 % fra på sin sygeforsikring.

Militær- og politibetjentene har deres eget pensionssystem, som tager højde for flere andre faktorer. Pensionsalderen i USA er 67, men du kan gå på pension tidligere. Begge typer betalinger vil dog forholdsmæssigt falde.

I tilfælde af at en amerikansk statsborger ikke lever op til pensionering, modtager hans ægtefælle en del af pengene. For dem, der ikke har optjent pension, det vil sige ikke har de 10 års erfaring, der kræves hertil, ydes en særlig godtgørelse - 40 % af gennemsnitslønnen i landet.

Den anden type pension er finansieret. De modtages af deltagere i frivillige forsikringsprogrammer. De mest populære af disse er IRA (Individual Retirement Account) og 401K-planen. 401K-forsikringssystemet åbnes ikke af medarbejderen selv, men af dennes arbejdsgiver. Den virksomhed, som den kommende pensionist arbejder i, kan indbetale til den fremtidige pension hos ham.

Pensionsbidrag i USA er fuldstændig skattefrie og beskyttet af Pension Benefit Guaranty Corporations særlige forsikring mod forskellige økonomiske stød. En pensionskonto administreres af dens ejer - han kan bidrage til investeringsforeninger, obligationer eller aktier. Opsparing kan også bruges på studieafgifter eller lån.

Pension i New Zealand

Beboere i dette land går på pension ved 65 år. Pensionen i New Zealand afhænger ikke af ancienniteten, eller af hvor meget medarbejderen har indbetalt på kontoen. Det vigtigste for en newzealandsk pensionist er at være statsborger i landet og have boet på dets område i mindst 10 år.

Beløbet afhænger af gennemsnitslønnen i landet, personens civilstand og om hans anden halvdel modtager en form for sociale ydelser og kompensation. Enlige pensionister har de højeste betalinger - de modtager et gennemsnit på 1400 til 1800 newzealandske dollars (60 til 76 tusind rubler).

Staten tager sig af pensionister på anden vis, for eksempel ved at give gratis rejser og rabat ved deltagelse i forskellige arrangementer. Borgerne kan selv deltage i kapitalforsikringssystemer, hvor den mest populære er KiwiSaver. New Zealandere kan spare 3 til 10 % af deres indtjening efter behag.

Arbejdsgiveren bidrager til forsikringssystemet med 3 % af lønnen, og derudover yder staten også bidrag. Størrelsen af landets bidrag afhænger af, hvor meget borgeren selv og hans arbejdsgiver tjener. Du kan også investere i forskellige fonde med forskellige strategier.

Pensionsopsparing kan bruges til at købe en første bolig, hvis en pensionist står i en svær livssituation. For ikke at bidrage til systemer som KiwiSaver, men kun forlade sig på statspensionen, skal en New Zealand-boende skrive et særligt fritagelsesbrev.

Pension i Japan

Japan er et hurtigt aldrende land. Næsten en tredjedel af dens borgere er pensionister. I gennemsnit modtager en japaner en pension på $ 1.500 (100.000 rubler), men der er også dem, der kun har ret til et minimum på $ 600 (40.000 rubler).

I dag er pensionsalderen i Land of the Rising Sun 65, men på grund af det store antal ældre er det planen i den nærmeste fremtid at hæve den til 70. Samtidig er der ingen, der tvinger japanerne til at arbejde til kl. en vis alder - de kan gå på pension tidligere. I dette tilfælde reduceres pensionen også med cirka en tredjedel.

Landets myndigheder er især bekymrede for deres indbyggeres fremtidige trivsel. Fra det fyldte 20. år er alle forpligtet til at indbetale pension, også udlændinge og studerende. Afhængigt af det område, som den kommende pensionist arbejder i, trækker han en del af de tjente penge til staten eller erhvervsfonden.

Japans statspensionsfond (GPIF) udbetaler grundlæggende pensioner til alle indbyggere i landet, herunder landmænd og private iværksættere. For at modtage pension skal du overholde den eneste betingelse - at trække $ 150 månedligt. Den mindste anciennitet i Japan er 25 år.

Beskæftigede japanere har ret til arbejdspension (arbejdsmarkedspension). De skal betale 18,3 % af deres månedlige indtjening til fonden, men arbejdsgiveren betaler halvdelen af dette beløb for deres medarbejder.

Pension i Schweiz

Schweiz har et af de mest effektive pensionssystemer i verden. Minimumspensionen i dette land er 1200 dollars (80 tusind rubler). Men de fleste schweiziske pensionister tjener meget mere – deres månedlige indkomst er mellem 60 og 80 % af deres tidligere løn.

Et så højt pensionsniveau sikres af et tredelt system, der består af tre hovedsøjler: Grundpension fra staten, arbejdspension og privat frivillig pensionsforsikring.

Staten giver borgerne en garanteret mindsteløn, når de når pensionsalderen. For mænd er det 65 her i landet, og for kvinder - 64 år. Mennesker med handicap, både fra barndommen, og personer, der har mistet deres arbejdsevne på arbejde eller på grund af sygdom, får også pension. Pensioner indekseres løbende.

Alle schweiziske statsborgere over 18 år betaler pensionsbidrag til det statslige pensionsforsikringssystem - AHV. Pensionen afhænger af anciennitet og størrelsen af bidragene. Staten deltager i finansieringen af pensioner og bidrager selv.

I det professionelle forsikringssystem BVG (Berufliche Vorsorge) betales bidrag til fonden af både medarbejderen og dennes arbejdsgiver og i lige store forhold. Men der er også begrænsninger - kun de borgere, hvis årlige indkomst overstiger $ 21.700 (1.440.000 rubler), kan regne med en professionel pension.

Det tredje niveau er helt frivilligt. Schweizerne kan bidrage med op til 20 % af deres indkomst til fonde ved at vælge de bedst egnede pensionsordninger. Sådanne tjenester tilbydes af mange organisationer: private fonde, store forsikringsselskaber, banker. Nogle af dem yder desuden livs- og sygeforsikring. De opsparede midler kan bruges til at købe bolig, studere eller starte egen virksomhed.

Pension i Norge

Dette land er et godt eksempel på, at pensionsydelserne kan være høje, selv uden fradrag i lønnen. Minimumspensionen i Norge er $ 1.500 (100.000 rubler), og gennemsnittet er $ 2.300 (150.000 rubler).

Dette opnås ved at eksportere olie, som er rigt i dette skandinaviske land. Den norske statslige formuefond (Statens Pensionsfond Utland, GPFG) tjener på salg af olie og gas, som bruges til investeringer.

Fonden har ret til at investere penge efter eget skøn i fast ejendom og værdipapirer, ikke kun i Norge, men også i udlandet. Mindst 70 % af de midler, fonden råder over, er altid investeret i aktier. GPFG's aktiver overstiger 1 trillion dollar, med udbytte på mellem 6 og 14 % i de seneste år.

Borgere i landet med mindst 40 års erfaring har ret til fulde pensionsydelser. Nordmænd kan gå på pension som 67-årig, uanset køn. Bidragene til det statslige forsikringssystem varierer fra 8 % til 11,5 %. Deres størrelse afhænger af, om personen er ansat eller selvstændig.

Norske statsborgere kan lave deres egne pensionsopsparinger eller deltage i professionelle pensionsordninger. I dette tilfælde deltager arbejdsgiveren i finansieringen sammen med sin medarbejder.

Pension i Italien

Italien er et af de få lande, der har indset deres fejl i pensionsreformen og taget et skridt hen imod deres borgere. De strenge krav, der blev vedtaget i 2011, er blevet lempet. Italienere kan gå på pension ved 67 år og 7 måneder, men for nylig kom der en lovændring, der giver dig mulighed for at gå på en velfortjent pension tidligere.

Social pension i Italien er 448 euro (32 tusind 900 rubler). Dem med 25 års erfaring kan allerede regne med 542 euro (39 tusind 800 rubler). For mænd, der har arbejdet 42 år og 10 måneder, og for kvinder, der har givet arbejde et år mindre, er der mulighed for at få udbetalt alderspension. Dens gennemsnitlige størrelse er 71% af den gennemsnitlige indtjening.

Pensionsreformen fra 2011 indebar en overgang til et finansieret system. Medarbejdere yder månedlige bidrag til National Institute of Social Security (INPS) eller professionelle fonde. Midlerne fra disse fonde går ikke kun til pensionsudbetalinger, men også til sygefravær samt til en jobtabsydelse, som kan udbetales i 2 år.

Disse månedlige betalinger beregnes ved hjælp af komplekse formler, der ofte ændres. Hvis en person er ansat, yder arbejdsgiveren bidrag for ham. Ofte er den månedlige ydelse 35-40 % af medarbejderens løn.

Pension i Polen

Polske mænd kan forvente at gå på pension fra 20, og kvinder med 15 års erhvervserfaring. Socialforsikringsfonden (ZUC) får udbetalt 19,2 % af lønnen, men halvdelen betales af arbejdsgiveren. Pensionens størrelse fastsættes på baggrund af opsparingens størrelse og pensionistens alder, idet indeksregulering sker årligt.

I 2017 blev pensionsalderen i Polen sænket, og nu er den 65 for mænd og 60 for kvinder. En social pension er tildelt i mængden af $ 277 (18.500 rubler), og i slutningen af dette år vil pensionister også modtage en "13. pension".

Statens pension fungerer på fordelingsbasis, og dens andel af en polsk pensionists indkomst er 75 %. Derudover har mange virksomheder deres egne virksomhedsordninger, og derudover er der mange individuelle pensionsordninger fra private fonde i landet. En stor ulempe ved systemet er, at uafhængigt valg af pensionsstrategi ikke er tilgængeligt for polakkerne. Det eneste, de kan regne med, er skattelettelser.