Hvordan arbejdsforholdene ændrede sig: børns hårde arbejde og 20 timer i miner

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 16:01

I 1741 blev der udstedt et dekret i det russiske imperium, der begrænsede arbejdsdagen på fabrikker til 15 timer. Det vil sige, at før det var arbejdsdagen endnu længere, så en person fik mindre end fem timer til at sove.

Billede i begyndelsen - Børneminearbejdere i Alabama, USA. Slutningen af det 19. århundrede

Vi foreslår at minde om de tider, hvor små børn arbejdede på fabrikker i Europa, hvor hele en fattig mands liv blev reduceret til hårdt arbejde uden fridage, ferie og sygeorlov. Det er kun takket være arbejderbevægelsen og protesterne, at vi nu kan arbejde under meget mere behagelige forhold. Men nutidens præstationer er kun et trin på vejen til en normal livsstil.

Fra værksteder til fabrikker

I middelalderen var arbejdsdagen ikke specifikt reguleret og var hovedsageligt begrænset til dagslyset, da der ikke var elektrisk belysning. Det menes, at middelalderlige bønder arbejdede omkring ni timer om dagen om sommeren og meget mindre om vinteren. Samtidig forbød kirken arbejde på helligdage, som udkom flere dusin om året, søndage ikke medregnet. Byhåndværkernes arbejdsdag var meget længere. Som regel arbejdede de om sommeren i byværksteder i det XVI århundrede 14-16 timer om dagen. Om vinteren blev arbejdsdagen reduceret til 10-12 timer. Samtidig arbejdede formændene lige så meget som de lejede arbejdere, skriver i bogen "Course of Labor Law" A. Lushnikov og M. Lushnikov.

I det 18. århundrede, med den industrielle revolution, dukkede værktøjsmaskiner op. Vedligeholdelse af en værktøjsmaskine på en fabrik krævede ikke længere sådanne færdigheder som i en middelalderfabrik. Derfor er arbejdernes løn blevet mindre, og de er begyndt at arbejde tværtimod mere. Gasbelysning blev opfundet, og folk begyndte at arbejde om natten.

Den enorme hær af byarbejdere blev genopbygget på bekostning af fattige håndværkere og bønder. De slog sig ned i kældre og skabe, lejede køjer og "hjørner". Det skete, at ukendte mand og kvinde delte en seng, hvis den første arbejdede om natten, og den anden - om dagen.

"At bo i en by, at miste den traditionelle støtte fra en køkkenhave, mælk, æg, fjerkræ, at arbejde i enorme lokaler, at udholde det ubehagelige tilsyn af mestre, at adlyde, ikke at være mere fri i sine bevægelser, at tage fast etablerede arbejdstider - alt dette vil i den nærmeste fremtid blive en prøvelse", skriver historikeren Fernand Braudel.

I 1840'erne arbejdede arbejdere på franske og britiske fabrikker 14-15 timer, hvoraf en halv time blev afsat tre gange per skift til hvile. Arbejdet om søndagen blev udbredt.

Rekorden for varigheden blev slået af en 20-timers arbejdsdag ved overgangen til det 18.-19. århundrede. Arbejderne spiste og sov lige ved siden af maskinerne.

Da arbejdet ved maskinen ikke krævede kvalifikationer, blev kvinder og børn gradvist den vigtigste arbejdsstyrke, som blev betalt endnu mindre end voksne mænd. Takket være børnearbejdets billighed var næsten halvdelen af arbejderne på fabrikker i England i midten af det 19. århundrede under 18 år.

Det skete, at børn begyndte at arbejde i miner i en alder af fem-seks år. Der blev fastsat særlige regler for børn, for eksempel var det forbudt at kigge ud af vinduet på arbejdspladsen og lege i frokosttiden. Om søndagen blev børn ofte tvunget til at gøre maskinerne rent.

Slavehuse

Siden det 17. århundrede har et sådant fænomen som arbejdshuse været udbredt i Europa og Rusland. Det var angiveligt velgørende institutioner, hvor tiggere kunne leve og arbejde for penge.

Faktisk lignede arbejdshuset mere et fængsel, hvor folk blev tvangssendt, ifølge lovene, der forbyder tiggeri og prostitution. Fysisk eller psykisk syge mennesker, børn af fattige, ældre kunne komme i arbejdshuse. Nogle gange kasserede familier på denne måde piger, der blev gravide uden for ægteskabet. Moren til Oliver Twist, helten i Dickens' roman, døde i netop sådan et arbejdshus.

I arbejdshusene blev mænd, kvinder og børn holdt adskilt fra hinanden. Disciplin blev straffet. Så webstedet workhouses.org.uk lister sanktionerne for et arbejdshus i britiske Dorset. En vis Sarah Rowe blev spærret inde i en afsoningscelle i 24 timer på brød og vand for larm og misbrug. Isaac Hallett sendt i fængsel i to måneder for en knust rude. James Park bliver pisket for at forsøge at flygte.

En typisk arbejdshusrutine var som følger. Kl. 6:00 - vågning, navneopråb, bøn og morgenmad. Fra 7.00 til 18.00 - arbejde med en times pause til frokost. Derefter spiste vi aftensmad og gik i seng kl 20.00. Det var forbudt at tale, mens man spiste.

Man kan forestille sig, hvad arbejderhusenes slaver spiste. Således citerer Karl Marx i Capital en opskrift på en suppe opfundet af Earl Rumford som en måde at reducere omkostningerne til mad for arbejdere: "5 pund byg, 5 pund majs, 3 pence sild, 1 penny salt, 1 penny eddike, 2 pence peber og grønt, for i alt 20, 75 pence, det bliver en suppe til 64 personer." God appetit.

Arbejdshuse begyndte at lukke efter flere højprofilerede skandaler. Så i 1845 opdagede journalister umenneskelige forhold for at holde folk i det engelske Andovers arbejdshus. Arbejderne led så meget af sult, at de spiste knogler fra hunde og heste, som skulle males til gødning.

Kort efter Andover-skandalen blev rædslerne ved et arbejdende hus i Huddersfield kendt, især på det lokale sygehus. Patienterne blev praktisk talt ikke passet, der var ikke tale om selv basal hygiejne - det skete, at patienten måtte ligge i samme seng med afdøde i lang tid, da ingen tog liget. Nye patienter blev lagt i samme seng, hvor den afdøde af tyfus havde ligget før, men sengetøjet blev ikke skiftet i to måneder.

Blodige protester

Strejker, protester og fagforeninger var naturlige reaktioner på ulidelige arbejdsforhold.

I begyndelsen af 1800-tallet dukkede ludditer op i England – oprørere, der angreb fabrikker og ødelagde maskiner. De blev ledet af en vis mytisk kong Ludd. De anså maskiner for at være årsagen til arbejdsløshed. For eksempel producerede en strikkemaskine flere strømper og var meget billigere end en strikkemaskines produkter. En hær blev kastet ind i undertrykkelsen af optøjet, ludditerne blev henrettet eller forvist til Australien.

Massedemonstrationer på en otte-timers dag fandt sted i byer i USA og Canada den 1. maj 1886. I Chicago endte en protest på 40.000 personer i et blodigt angreb, hvor seks arbejdere blev dræbt. Hundredvis af arbejdere blev fyret.

Som svar begyndte nye masseprotester. Under en sådan demonstration, på Haymarket Square i Chicago, kastede en provokatør en bombe mod politiet, og de åbnede ild. Flere dusin mennesker døde den dag, og yderligere fire arbejdere blev hængt på falske anklager for at organisere eksplosionen. Det er til minde om de tragiske begivenheder i Chicago, at den internationale dag for arbejdersolidaritet fejres den 1. maj.

Reglen om tre ottere

I det 17. århundrede formulerede den berømte pædagog Jan Komensky reglen om "tre ottere" - otte timer til arbejde, otte til at sove og otte til kulturelle aktiviteter. Denne regel blev støttet af den tyske læge Christoph Hufeland, som beviste, at for at være sund, bør en person ikke arbejde mere end otte timer om dagen med otte timers søvn.

Jan Komensky

Men i det kapitalistiske Vesten i det 18.-19. århundrede herskede holdningerne i den klassiske politiske økonomi af Adam Smith og David Ricardo. Man mente, at jo længere arbejdsdagen er, desto større fortjeneste, at statens regulering af arbejdsdagen angiveligt underminerer økonomiens konkurrenceevne og er ufordelagtig for arbejderne selv, da det begrænser muligheden for deres indtjening.

De første love for at forbedre arbejdsforholdene eksisterede kun på papiret, ingen af fabriksejerne fulgte dem. For eksempel i 1802 i England forbød Peels lov børn at arbejde på fabrikker i mere end 12 timer, såvel som på nattevagten. Derefter blev der indført en 8-timers dag for børn under 14 år. I praksis blev disse regler ignoreret - kommissionen fandt, at engelske børn i alderen fem til ni fortsatte med at arbejde under jorden i 12-14 timer om dagen.

Samtidig var individuelle iværksættere tværtimod endda foran lovene. Tilbage i 1799 oprettede englænderen Robert Owen et socialt eksperiment fra sin tekstilfabrik i New Lanark. Han indførte en 10-timers arbejdsdag, byggede boliger til arbejdere, hævede lønningerne og fortsatte med at betale dem, selv når fabrikken midlertidigt lukkede. Og hans forretning blomstrede virkelig. Ved at gøre dette ønskede Owen at vise, at omsorgspligten for lønmodtagerne falder sammen med arbejdsgiverens interesser.

Sådanne reformatorer var Ernst Abbe, som i 1888 indførte otte timers arbejdsdag, 12 dages årlig ferie og pension i Zeiss-fabrikkerne. Desuden var der en regel om, at hver medarbejder fik en del af overskuddet. Samtidig kunne ingens løn, selv Abbe selv, ikke overstige minimumsløn med mere end ti gange.

Henry Ford havde også en otte timers arbejdsdag. Hans bilfabrikker havde den højeste løn i USA med 5 dollars om dagen. Det er sandt, at disse bonusser blev kompenseret af streng disciplin, som pressede alle safterne ud af arbejderne.

Første love

For første gang blev loven om en otte-timers arbejdsdag og en 48-timers arbejdsuge for voksne mænd vedtaget i Australien i 1856. I 1900 var arbejdsdagen i USA, Storbritannien, Frankrig, Tyskland i gennemsnit 10 timer, i det russiske imperium - 11,5 timer.

Samtidig var der ingen, der forbød overarbejde. Det var kun forudsat, at de ville betale ekstra for det. Det vil sige, at arbejderne fortsatte med at arbejde meget, men deres indkomst steg lidt.

I Europa var det første land, der lovligt reducerede arbejdsdagen til otte timer, Sovjetrusland. Arbejdsugen var stadig seks dage. Ferie blev også indført. Under Stalin var det kun seks dage om året. Først i 1970 steg den betalte orlov til tre uger.

To fridage - lørdag og søndag - dukkede op i 1936 i Frankrig, to år senere - i USA. Fra 1960'erne begyndte love at begrænse antallet af overarbejdstimer og øge lønnen for dem markant.

I den moderne verden

Faktisk bliver reglen om tre ottere ikke fulgt i den moderne verden. For eksempel kræver sydkoreansk lov en 40-timers arbejdsuge. Men magasinet Forbes beskrev engang den 39-årige kommunale medarbejder Lee's virkelige regime.

Han vågner klokken 5:30, kører til Seoul i to timer, hvor han arbejder fra 8:30 til 21:00. Hjemme igen har Lee tid til at gå i bad og sove i fire timer. Fridagen er kun søndag. Hans ferie er tre dage om året.

I dette tilfælde taler vi om det mest "hårdtarbejdende" land på Forbes-ranglisten. Men lad os forestille os en typisk arbejdsdag for en kontormedarbejder i St. Petersborg eller Moskva. Han vågner klokken 7.00, vasker sig og spiser morgenmad. Derefter kører han på arbejde, hvilket tager ham omkring en time, efterhånden som moderne byer udvider sig, afstandene øges, og morgenen trængsel bremser trafikken mere og mere.

9:00 ankommer en arbejder til kontoret. I den er han ikke otte timer, men ni, fordi der bruges en time til frokost. På grund af byrummets dumme organisering er det ikke alle, der er heldige at bruge deres frokostpause på at slentre afslappet i parken med is i hånden. Som regel står frokosten i kø på den nærmeste cafe, en snack i kontorkøkkenet eller en sandwich, der hastigt tygges foran en computerskærm. Og en gåtur i en bymidtby fuld af parkerede biler bliver umulig.

Klokken 18.00 forlader arbejderen kontoret for at tilbringe en time i trafikpropper. Hvis han ikke vil ofre en normal 8-timers søvn, så har han fra klokken 19.00 kun fire timer til middag og "kulturel tid".

Allerede nu er nogle lande i verden på vej væk fra denne ordning. I Belgien, Norge, Storbritannien, Frankrig, Østrig, Sverige er arbejdsugen 35 til 37 timer. Ferier for danskere og nordmænd varer 35 dage.

Venstreorienterede sociologer mener, at arbejdsugen burde være endnu kortere. De fleste tyder på at arbejde seks timer om dagen. André Gorcet kalder 25-timers arbejdsuge for normal. Eksperter fra New Economic Foundation går ind for en 21-timers uge. Amerikanske Timothy Ferriss har udgivet en bog, hvori han fortæller, hvordan man højst arbejder fire timer om dagen.

Anarkisten Bob Black foreslår at afskaffe arbejdskraft helt, idet han som eksempel nævner "arbejdsdagen" for de australske aboriginere og afrikanske buskmænd, som kun bruger fire timer om dagen på at få deres mad.