"Generation YAYA": mangel på mening, narcissisme og tørst efter berømmelse

2024 Forfatter: Seth Attwood | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 16:01

Hvorfor den tusindårige generation, der træder i kraft, er dømt til at mislykkes.

Denne artikel vil tvinge dig til at genoverveje dit syn på ungdommen i begyndelsen af 2000'erne. De er nu mellem 10 og 20 år gamle, og vi kan nemt identificere dem visuelt. Tilbage i 2013 skrev den amerikanske (!) journalist Joel Stein en artikel i TIME, der rystede forlagsmiljøet. I betragtning af at fremmedsprogede publikationer ikke kommer til os af forskellige årsager, laver vi en komplet genudgivelse af artiklen "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") af Joel Stein på hans modersmål russisk.. Tag et nyt kig på ting, som de unge er vant til.

Time magazine udgav en tvetydig artikel af journalisten Joel Stein, som er et slag i ansigtet for alle moderne unge mennesker - YAYA-generationen, eller, som det også kaldes, millennials (bemærk russtu.ru: fra ordet "millennium" - et årtusinde; i denne sammenhæng ved årtusindskiftet fra 01.01.2000). Vi udgiver den uden forkortelser.

Den industrielle revolution gjorde individet stærkere – han havde mulighed for at flytte til byen, drive forretning og skabe sin egen organisation. Informationsrevolutionen har kun forværret frigørelsesprocesserne ved at give en person de teknologier, som han kan udfordre store organisationer med: bloggere mod aviser, YouTube-direktører mod Hollywood-studier, indie-udviklere og hackere mod industrier og virksomheder, ensomme terrorister mod hele stater..

Generation I fødte Generation YAYA, hvis egoismeteknologier kun er blevet stærkere. Hvor den typiske amerikanske middelklassefamilie i 1950'erne hang bryllups-, skole- og muligvis hærbilleder på deres vægge, er de i dag omgivet af 85 fotografier af sig selv og deres kæledyr.

Millennials voksede op i en æra med forstærket selv. De registrerer hvert trin (FitBit), placering (Foursquare) og genetiske data (23 og mig). Samtidig viser de i sammenligning med tidligere generationer meget mindre borgerlig aktivitet og deltager næsten ikke i det politiske liv.

Ud over narcissisme er en af deres nøglekvaliteter "idiot". Hvis du ønsker at sælge et ledelsesseminar på mellemniveau, så dediker det til, hvordan du håndterer unge medarbejdere, der skriver direkte breve til den administrerende direktør og fusionerer med et projekt, de finder kedeligt.

På trods af deres tillid til deres fremtid, strækker de unge livsfasen mellem ungdom og voksenliv. Ideen om en teenager opstod i 1920'erne; i 1910 gik kun en lille procentdel af børnene i gymnasiet. De fleste af deres sociale interaktioner fandt sted med voksne medlemmer af deres egen familie eller på arbejdspladsen.

I dag giver mobiltelefoner børn mulighed for at socialisere på timebasis - ifølge Pew sender de omkring 88 beskeder om dagen og bliver konstant påvirket af deres venner.

Leder konstant efter en dosis dopamin ("Nogen kunne lide mit Facebook-opslag!") Reducerer kreativiteten. Ifølge Torrance-tests voksede ungdommens kreativitet fra midten af 1960'erne til midten af 1980'erne. Så faldt den – og kollapsede kraftigt i 1998. Siden 2000 er der observeret et lignende fald i forhold til empati, hvilket er nødvendigt for at interessere sig for andre mennesker og synspunkter. Dette skyldes sandsynligvis en stigning i narcissisme og mangel på ansigt-til-ansigt kommunikation.

Det, de er rigtig gode til, er evnen til at forvandle sig selv til brands med store "venner" og "følgere". "På Facebook puster folk sig selv op som balloner," siger Keith Kemble, professor i psykologi ved University of Georgia.

I 1979 skrev Christopher Latch i sin Culture of Narcissism: "Medierne fodrer narcissistiske drømme om berømmelse, opmuntrer almindelige mennesker til at identificere sig med stjernerne og hade 'flokken', og derved gør hverdagens tilværelses banalitet stadig mere uudholdelig."

Selvaktualisering af millennials er mere en fortsættelse af en bestemt kulturel og historisk tendens, snarere end en revolution på baggrund af tidligere generationer. De er ikke en ny art, men derimod blot mutanter. Deres arrogante uforskammethed er ikke så meget en defensiv reaktion som en teknologi til tilpasning til deres habitat – en verden af overflod.

På trods af deres kræsenhed og selvtillid udskyder millennials at tage store livsbeslutninger, når de vælger fra en bred vifte af karrieremuligheder, hvoraf mange ikke eksisterede for et årti siden. Hvilken slags idiot ville klatre op ad karrierestigen i en virksomhed, hvis han skulle skifte omkring 7 job, før han var 26? Af samme årsager gifter unge i dag meget senere. For eksempel steg gennemsnitsalderen for ægteskab for en amerikansk kvinde fra 20 i 1967 til 26 i 2011.

"MTV har altid været et forældrefrit territorium," siger MTV-præsident Stephen Friedman, som nu inkluderer forældre i næsten hvert eneste show, han laver. - En af vores undersøgelser har vist, at moderne unge uddelegerer deres overjeg til deres forældre. Selv når det kommer til den enkleste løsning, henvender vores publikum sig til mor og far for at få råd."

I 2012 viste en annonce for Google Chrome-browseren en kvindelig studerende, der diskuterede alle de små ting i sit liv med sin far. “Forældre vil ikke forstå er en forældet kliché. Forældrene til de fleste af mine venner er aktive på sociale netværk, de fumler og kan lide alle mulige ting med dem,” siger Jessica Brillhart, direktør for Googles Creative Lab, forfatter til den førnævnte annonce.

Virksomheder er i mellemtiden begyndt at tilpasse sig ikke kun til unges vaner, men også til deres forventninger til arbejdsmiljøet. En fjerdedel af DreamWorks' 2.200 ansatte er under 30. Dan Sutherwhite, 23 år med ansvar for Interpersonal Relations hos DreamWorks, siger, at oliepyramiden vil hjælpe virksomheder med ikke kun at betale deres ansatte, men også selvaktualisere dem.

I arbejdstiden har en DreamWorks-medarbejder mulighed for at deltage i en mesterklasse i fotografi, skulptur, maleri, kinematografi og karate. Efter at en af medarbejderne insisterede på, at karate ikke var det samme som jiu-jitsu, tilføjede virksomheden en jiu-jitsu-time.

Psykologer er enige om én ting: millennials er søde … Jeg er overrasket over alt det positive. Internettet har altid været 50 % positivt, 50 % negativt. Men i dag er forholdet 90 til 10 til fordel for det positive,” siger Shane Smith, CEO for VICE.

De har en tendens til at acceptere forskelle.og ikke kun for homoseksuelle, kvinder eller minoriteter, men for alle. Alle disse 'vi er imod dem' er væk. Måske er det derfor, nutidens generation ikke gør oprør,” siger 17-årige Tavi Jevinson, der driver modemagasinet Rookie i sin fritid fra skolen.

Det mener Tom Brokaw, forfatter til den største af generationer disse menneskers livsforsigtighed er et rimeligt svar på deres verden … "De udfordrer det velkendte og leder efter nye måder at løse problemer på. Sådan bliver denne person født, som skriver ansøgninger og skaber en ny økonomi."

Millennials er vedholdende og optimistiske. Pragmatiske idealister, de bruger systemet; de er mere tænkere, life hackere end drømmere. De har ingen ledere, hvilket er grunden til, at Tahrir Square og Occupy Wall Street var mindre tilbøjelige til at få succes end nogen tidligere revolution.

For det meste har de brug for konstant godkendelse og lægger deres billeder op fra fittingslokalerne i butikken. De er frygtelig bange for at gå glip af noget og laver forkortelser ud af alting. De er besat af berømtheder, men de idealiserer dem ikke.

De går ikke i kirke, fordi de ikke vil identificere sig med store institutioner. En tredjedel af mennesker under 30 år - den højeste procentdel i historien - er ikke religiøse.

Nye oplevelser er vigtigere for dem end materielle ting. De er rolige, reserverede og ikke særlig passionerede. De er informeret, men inaktive. De er til forretning. De elsker deres telefoner, men de hader at tale i dem. De stikker selvsikkert foran kameraerne, og det moderne spædbarn har flere portrætter end den franske konge i det 17. århundrede.

Ja, jeg har beviser for, at millennials er dovne og narcissistiske. Men en generations storhed bestemmes ikke af dataene, men af hvordan denne generation håndterer de udfordringer, de står over for. (Slut på forfattet tekst)

Og til sidst … Tænk over det! Se på profilerne for brugere af sociale netværk, som har omkring 300 (!) billeder i fotoalbummet "Little Me" under det betingede navn. Læs twitter fra en person, der skriver på samme måde som fotografier på Instagram: det er tomt, ingen mening, ingen ideer. Og du vil forstå, at problemet, der rejses i artiklen, er mere relevant end nogensinde.

Vores mening i én sætning: "EGOCENTRISME, NARCISSISME, BESETNING AF HERLIGHED og MANGEL PÅ PERCEPT AF HARMONI, som en NORM for menneskelig udvikling - dette er et klinisk stadium af nedbrydning af mennesker (kaldet" generation-YAYA ") som en form for liv " Homo Sapiens "på Jorden. Og dette, kun udtalelsen fra vores studie, hvor alle i familien har børn i denne generations alder …