Personlighedsvækst sygdom
Personlighedsvækst sygdom

Video: Personlighedsvækst sygdom

Video: Personlighedsvækst sygdom
Video: Vaccine : Introduction to vaccination 2024, Kan
Anonim

Selvrealisering af en person forstås af skaberne af praksis med "personlig vækst" som en bevægelse mod markedssucces. Og udseendet af mange træningscentre i vores land er ret naturligt. En snæver forståelse af personlighedsudvikling er ikke fremmed for ret mange. Blandt dem er ledere og virksomhedsejere. Det er dem, der danner ordren for mange russiske træningscentre.

Dette betyder dog ikke, at "personlig vækst"-praksis er ineffektiv. De dukkede op i 1960'erne og 1970'erne i USA som et middel til at fastholde og forbedre virksomhedspersonalets arbejdsaktivitet ved at højne høje forventninger til mennesker. Ambitioner implanteres af "personlig vækst" ikke kun i en materialistisk retning, men også med kommercielle - materialistiske - mål. Forbrugertrang bliver, i hænderne på trænere, et værktøj, der skubber folk til at arbejde uden at tænke på deres reelle interesser.

"Personlig vækst" som forretningsteknologi hjælper med at undgå spørgsmålet om at øge en medarbejders materielle interesse. I stedet for ægte fordele og muligheder er han indpodet i ønsket om hurtigt at klatre op ad karrierestigen. Der er ingen grund til at tale om en stigning i kvaliteten af arbejdet eller udviklingen af en persons evner. Problemet løses anderledes: Udnyttelsen af psykologiske problemer og følelsesmæssig ustabilitet hos mennesker er organiseret, mens de måske tror, at der er et fremskridt af en etableret personlighed. I denne forstand kan "personlig vækst" godt kaldes den neoliberale metode.

"Personlig vækst" giver dig mulighed for at opmuntre medarbejderne til at arbejde hårdt og med større intensitet til samme løn.

Vækstsygdom kan være meget vanskelig. Efter at have mistet troen på retningslinjerne for lederudvikling, lidt med karrieresvigt og i det mindste delvist indset "mentorernes kynisme", falder en person let i depression. Tanker om vertikal start kommer ikke længere til stolen hos en stor chef, og individet tænker heller ikke på horisontal udvikling og føler sig selv en fiasko. At forbedre det faglige niveau, opnå autoritet fra kolleger gennem pålidelighed og viden opfattes af dem ikke som nødvendigt, fordi arbejdet ikke forstås som en kilde til tilfredsstillelse. Det er kun et springbræt til den enkeltes markedssucces.

"En person kan kun gennem fuld bevidsthed og oplysning af viden forstå sandheden og graden af hans ansvar for sine handlinger. At kun sådan er det muligt at udvikle sig virkelig, og at en sådan iagttagelse af iagttageren eller iagttagerne er den eneste rigtige. Udviklingen af bevidsthed og evner kan sammenlignes med skiskydning. En person med en vis evolutionær hastighed "løber" fra et nøglepunkt i sin udvikling til et andet. Hvor hurtigt en given person når det næste evolutionære nøglepunkt i sin udvikling afhænger af talent, personlige egenskaber og evner. Efter at have nået det næste nøglepunkt i sin udvikling, står en person over for en kvalitativ ny eller ny opgave, som han kun kan klare korrekt, hvis han korrekt og fuldt ud kan vurdere de opståede opgaver, udvikle en effektiv taktik og strategi til løsning dem, og vil have de nødvendige egenskaber og kvaliteter til at gøre disse beslutninger til virkelighed. Hvis alt er korrekt, er der en overgang til et nyt kvalitetsniveau og den evolutionære "kørsel" fortsætter indtil næste evolutionære nøglepunkt mv. etc.

I tilfælde af en forkert beslutning eller ikke-optimal beslutning af "skytten", bliver kvalitativt nye evolutionære "mål" på nøglepunktet ikke "ramt", og den uheldige "skytte" modtager straffe evolutionære "cirkler", efter at have passeret hvilke, han befinder sig igen i det samme centrale evolutionære "Punkt", hvor han igen står over for behovet for korrekt at løse de nye evolutionære problemer - at ramme alle evolutionære "mål". Og dette vil fortsætte, indtil alle de vigtigste evolutionære "mål" er "ramt" fra det første "skud". Og derefter - igen "løber" det evolutionære til det næste evolutionære nøglepunkt. Hvad er ikke en evolutionær "skiskydning"!

Anbefalede: